Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Вакансия 11233036   ·   5 марта 2024, 21:44

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Долгодеревенское   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Соблюдение требований, нормативов по охране труда

Содержание в исправном сосотоянии эл.оборудования, средств защиты и инструмента

Обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания и ремонта электрических сетей обслуживаемого участка.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Что мы готовы предложить:

Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию.

Социальный пакет:

Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

ДМС (включая стоматологию);

Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетными грамотами;

Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;

Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.


Инженер сметчик

от 60 000 руб.

Долгодеревенское

Дробильщик

от 60 000 руб.

Долгодеревенское

Преподаватель химии и биологии

30 000 – 35 000 руб.

Долгодеревенское

Преподаватель СПД

30 000 – 35 000 руб.

Долгодеревенское

Механизатор

от 50 000 руб.

Долгодеревенское

Электрослесарь по ремонту оборудования

от 50 000 руб.

Долгодеревенское

Техник

от 35 000 руб.

Долгодеревенское

Бухгалтер

от 40 000 руб.

Долгодеревенское

Электрик

от 30 000 руб.

Долгодеревенское

Специалист для работы в программе АВТОКАД и обработке данных

от 35 000 руб.

Долгодеревенское



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!